어떤 변수가 원인인지, 결과인지 구분하는 분석방법이 있는지 궁금합니다.

상관에서 절단하면 문제가 있다고 하는데 1. 상위집단 상관/ 중위집단 상관 / 하위집단 상관으로 나누어 각각을 분석하면 절단의 문제가 발생하나요? 문제 없는가요? 2. 두 집단으로 나누어도 문제가 있을까요? 답변 꼭 부탁합니다. 고맙습니다.

설문지 개발 연구입니다. 1차로 200명에게 설문지를 수거했구요 4주후에 다시 동일한 200명에게서 설문지를 수거했습니다. 설문지의 요인분석결과 5개의 요인으로 나타났구요 설문지의 시간적 신뢰성을 알아보기 위해 재검사 신뢰도를 알아보려고 합니다. 타연구에서는 두 설문지의 요인간 상관계수로 신뢰도를 볼 수 있다고 되어있던데… 님께서는 guttman의 신뢰도 검사를 하라고 되어 있구요 람다값이 6개나 나오던데… 어떤 식으로

부양자의 부양부담에 관한 연구를 하고 있습니다. 독립변수와 인구사회학적특성을 통제변수로 하여 위계적 회귀분석을 실시했는데요. 먼저 종속변수 부양부담에 대해 가족기능을 부양부담으로 모델1에 투입하였구요. 다음으로 대처방식 하위요인, 그리고 인구사회학적변인 통제변수를 투입하였습니다. 회귀분석 결과 모델1,2에서는 가족기능이 부양부담에 유의한 영향을 미치는 것으로 나왔는데요, 인구사회학적 변인을 통제하니 가족기능이 부양부담에 영향을

회귀분석에서 Lack-of-Fit 라는 검정이 있습니다. 번역하면 “적합결여검정”이라고 할 수 있는 이 방법은 모형의 적합성 검정을 하는 하나의 방법입니다. 모형의 적합성이라는 것은 우리가 분석해서 나온 회귀식(회귀모형)이 예측을 할 때 예측을 하는데 적절한지 부적절한지(결국 좋은 모형인지 나쁜 모형인지)를 검정하는 것입니다. 그래서, 모형의 적합성의 p 값은 0.05보다 작아야 됩니다. 그래야만, H0라는 가설을 채택해 모형

선생님 . 석사 때 , 강의를 들었었는데 오랜만에 다시 뵙겠습니다 . 지금 박사 학위 논문 작성 중 궁금한 것이 있어 글을 작성합니다 . 실험연구에서 실험군과 대조군 각 집단이 30 명 이내 여서 정규분포를 확인하였습니다 . 그런데 1. 일반적인 특성은 특성(성별, 연봉 등 일부) 만이 정규분포를 하지 않았는데, 정규 분포 하는 것은 카이제곱 검증을 하고 정규분포 만족하지 않는 것은 Mann-Whitney U test 해도 가

늘 친절한 답변에 다시 한번 감사를 드리면서 직무스트레스에 대한 수준을 알아보는 분석을 하고 있는데 5단계 척도의 설문지를 통해 개인변인별(성별,직급, 경력 등)로는 통계 결과를 모두 구했는데 좀더 보충하기 위해 이것에 대한 전체적인 수준을 다시 구해서 분석의 맨 처음에 놓으려고 하고 있는데 잘 안 됩니다. 다시말해서 성별, 직급별, 경력별 직무스트레스 수준은 각각 t-test, ANOVA 등의 방법으로 구했는데, 이러한 결과